你若盛开,清风自来。4月8日上午，沈园堂三月份绩效总结暨五星服务先进表彰大会在沈园堂专修学院的文化道德大讲堂隆重举行，沈园堂公司高管、各店店长及获奖家人参加了本次会议。绍兴民进企业家联谊会副秘书长、沈园堂总经理林作溪出席会议并讲话。
会议表扬了三月份绩效达到保障线和绩效突破激励线的门店，尤其对绩效突破挑战线的门店进行了重点表彰，并请绩效排名前三的门店店长分享了提升业绩的工作方法。随后，会上还表彰了各店铺五星服务的先进个人，他们分别是三星服务员组：北辰会馆沙志才，陆公馆瓜渚湖店史佳浩，钻石店朱以万，袍江店杨佳乐，陆公馆延安路店张明,国际摩尔城店孟现涛、周安、游存乾,杭州总店侯钰晖,陆公馆滨江店李明；三星接待迎宾收银组：钱清店葛丹阳，国际摩尔城店杨锐；三星保洁阿姨、营养师、厨师组：国际摩尔城店薛素转、范志霞、孟喜凤、陈祖明，陆公馆瓜渚湖店罗仕莲，陆公馆滨江店刘娇平、钟燕群、曾鸿明；三星四星安保组：国际摩尔城店林茂华，陆公馆延安路店王爱国，陆公馆滨江店朱迎成；三星管理组：银泰总店王芳，北辰会馆陈亚宣，钱清店王乾坤；星级服务老师：杜晓艳、陈小青、陈寒梅、李敖敏。
三星服务员组
三星接待迎宾收银组
三星保洁阿姨、营养师、厨师组
三星四星安保组
三星管理组
星级服务老师
学乃身之宝，立身百行，以学为基。企业最大的危机和挑战，不是来自外部竞争，而是来源于内部管理。绩效考核的结果是反映门店管理水平优劣的重要指标，但绩效考核本身注重的是过程管理，是对公司长期目标细化分解落实的一个过程控制。在表彰达标门店的同时，也需要对绩效未达标门店的原因进行深究与反思。会上邀请未达标门店的店长上台找原因做方案，汇报下月工作如何开展、管理方法如何改进，并表态立誓。会议最后，林作溪总经理对本次表彰会进行了总结性发言，并寄语全体管理层再接再厉、再创佳绩！
